転勤33世界を舞台に輝く人材を創出高い生産性とライフ・ワーク・バランスが両立した、新たな時代に即した多様な働き方の環境整備を加速するとともに、幅広い世代が産業構造の変化に対応できるよう、リスキリング等の学び直しに関する取組を一層推進◆生涯の学び直しをサポート働く人の能力を活かせる「賃金・処遇制度」生涯を通じた学び直しを促進するとともに、産業構造の変化に対応する人材を育成テレワークの推進働き方改革の推進力を更に高め、新たな時代の働き方を実現一人ひとりが希望に応じた働き方を実現し、生涯活躍できる社会へ戦略５残業が少ない働き方リスキリングにより産業構造の転換に対応•カスタマーハラスメント防止に向け、東京ならではのルール作成や特設サイトの開設、シンポジウム等の取組を展開休暇を取りやすい職場環境転勤のない働き方◆働き方の更なる改革により、生産性の高い「未来の働き方」を実現◆在職者のキャリアアップ等を後押し•働き方改革に積極的に取り組んでいる企業を「東京サステナブルワーク企業」として登録•テクノロジーを活用した「未来の働き方」を実現している企業を「TokyoFuture Work Award」として表彰するなどにより、生産性の高い新しい働き方の気運を醸成講座等の掲載を更に充実させ、都民の多様な学びのニーズに対応望まない働きやすい就業環境副業・兼業の推進◆スマートかつサステナブルな働き方の実現に向けた支援を充実•従業員のエンゲージメント向上に向け、週休三日制、フレックスタイム制、子育て支援勤務制度等の導入や、賃上げに取り組む企業を支援◆カスタマーハラスメント対策を進め、働きやすい職場づくりを加速◆求職者のスキルアップ等を後押し•訓練を見学し体験できる「職業能力開発センターしごとセ•従業員ニーズや運用上の課題を踏まえたポストコロナの「テレワークルール」を定める取組を実施した企業を支援ンター校（仮称）」において職業訓練の魅力を発信•育児や介護などの事情を抱える求職者を対象に、1 日の訓練時間が短いカリキュラム等で実施する職業訓練を提供•ＡＩ等を活用したカウンセリングとリスキリング、派遣就労を組み合わせ、適職へのキャリアチェンジ再就職を支援「東京リカレントナビ」のコンテンツの充実や広報の強化により、学び直しやキャリアアップ等を支援•中期的な視点による人材戦略構築・人材マネジメントから、兼業・副業等の幅広い人材の具体的な採用・活用まで総合的に支援•働き方改革の推進をサポートする専門家派遣や、デジタル等を活用した働き方改革に関するフォーラムを開催•区市町村や都内大学等と連携し、学び直しにつながる•職業能力開発センターの訓練を通じて従業員の技能習得を図る中小企業に、奨励金を支給し、ものづくり人材等の育成を推進•中小企業の従業員やその家族のリスキリング経費を、融資により支援•中小企業が従業員に対して実施する短時間の訓練やＤＸ関連の訓練の費用助成により、従業員のスキルアップを支援•
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