活躍の場づくり介護サービス支援•誰もが使いやすい交通結節点の実現に向け、新技術も活用し、フィーダー交通の充実や新たなモビリティの導入などに取り組む区市町村と連携•新宿線瑞江駅、大江戸線光が丘駅などでバリアフリールートを充実・安心して生活できるよう、買物弱者を支援••••28アクティブなChōju社会を実現いくつになっても現役で活躍できるアクティブなChōju社会の実現に向けて、高齢者の年齢や健康状態に合わせ、それぞれのステージに応じた施策を展開ミドルシニア健康づくり住まい移動支援分野横断社会参加就労支援•歩数などに応じて健康ポイントを付与する区市町村と連携し、都による「Tokyo TokyoPoint（仮称）」の付与や、協賛店による優待サービスを提供•高齢者に対し、フレイル予防情報についてプッシュ型の情報提供を推進「高齢者いきいき住宅」（仮称）認定制度の構築に向け、IoTによる見守りやコミュニティ形成等の機能を備えた、元気高齢者等向けの民間賃貸住宅供給を推進「東京ささエール住宅」で安心して暮らせるよう、見守り等の生活支援を担う居住支援法人と連携した支援を充実•単身高齢者等が抱える将来への様々な不安を解消するため、終活等に関する総合的な相談窓口設置等を行う区市町村を支援•先端技術を用いた高齢者のＱＯＬ向上を図る区市町村の先駆的・分野横断的な取組を包括的に支援•ねんりんピックの東京開催を見据え、TOKYOシニア健康交流フェスタ（仮称）の開催をはじめとするシニアスポーツ振興プロジェクトを推進•食を通じた高齢者の居場所づくりとして、「TOKYO長寿ふれあい食堂」の設置を立ち上げから支援•スマートフォンについて身近な場所で気軽に相談できる場や、参加者同士が交流できる場を設置する区市町村を支援「プラチナ・キャリアセンター」を創設し、企業のシニア人材が新たな形態の働き方を通じて自らのスキルを生かせるよう支援•地域でスキルを生かせる仕事の開拓や、幅広い就業の機会の提供などシルバー人材センターを活性化元気高齢者プレ・フレイル健康ステージに応じたあらゆる施策を展開し、well-beingを向上フレイル介護人材確保・定着・育成介護ｻｰﾋﾞｽ基盤の着実な整備事業者の経営安定化DX等を通じた負担軽減•介護職員、介護支援専門員への居住支援特別手当として、国の措置が講じられるまで月１万円※を補助※勤続５年目までの介護職員には月１万円を加算•介護職員への宿舎借り上げ支援について、これまで設けていた一戸当たり助成年数制限を撤廃「介護with ～」をコンセプトに夢や趣味と介護の仕事を両立している介護職員を応援し、多様な働き方をＰＲ•介護支援専門員の資格取得・維持に必要な研修受講や事務職員配置による負担軽減を支援•介護医療院の新設を対象とした補助制度を開始•認知症高齢者グループホームの改築・改修に対して新たに支援•地域における人的資源の共有に向け、小規模法人が連携・協働して行う人材採用・人事交流などを支援•リーダーへの手当を補助するなど、介護事業所におけるＤＸ人材の育成を促進•介護現場のニーズに応じた研究・製品開発を支援要介護戦略４デジタルツールにより管理を行う農園を整備し、社会参加の場として活用（瑞穂町）フレイルリスクを判定しアドバイスを行うフレイルＡＩ判定アプリ（練馬区）
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