シン・トセイ4 都政の構造改革QOSアップグレード戦略
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•専門的な知識とデジタルツールの実践的な活用方法を学ぶ新たな研修を実施•東京デジタルアカデミー(TDA)ポータルサイトにおいて、都、区市町村、政策連携団体の職員が交流できるコミュニティも通じて、利用者の声も聞きながら、デジタルに関する学びやDX推進のナレッジ等の掲載コンテンツを拡充⚫職員のデジタルに関する能力向上を図る東京デジタルアカデミーの取組を更にバージョンアップ⚫2024年度から順次各課等に導入するDXアンバサダーが、デジタルツールの活用方法などの研修を⚫「デジタル人材確保・育成基本方針」を、GovTech東京の設立等を踏まえてアップデート•職員のデジタル力の更なる向上ICT職を対象に、UI/UXデザイナー、データサイエンティストなどの「ジョブタイプ」に着目した新たな研修を実施し、より実務に即した実践的なスキルの習得を図る受講するとともに、好事例の横展開を図るなど、各職場の業務改善を一層推進(例)データサイエンスの知識とデータ分析・可視化に関するツールの活用方法基本方針の改定サイト開設コミュニティオープン東京デジタルアカデミー(TDA)ポータルサイトの運営・コンテンツ拡充東京デジタルアカデミー(TDA)ポータルサイト(https://digi-acad.metro.tokyo.lg.jp/)(12月1日時点)2023年度2025年度項目/目標現在地(2023年度)2024年度改定基本方針に基づく育成策の展開より専門性を高めるための新たな研修の実施2025年度97ICT職向け専門研修到達目標受講者の業務への活用に向けた研修満足度57%東京デジタルアカデミーのコンテンツを更に充実質の高いデジタルサービスの実現に向けて、人材育成を更に強化していきます70%4職員のデジタル力の更なる向上

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