シン・トセイ4 都政の構造改革QOSアップグレード戦略
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⚫社会全体で生産年齢人口が減少し、都庁における人材確保もより厳しくなる見込み⚫GX・DXの推進による産業構造の転換、気候変動や感染症等のリスクへの対応など社会構造や都民の⚫TOKYO強靭化プロジェクトをはじめとしたインフラ整備は、これまで以上に事業規模が増加するとともに、⚫検討の成果をシン・トセイ4に反映するとともに、具体化したものから順次実施◼事業執行の迅速化◼デジタル時代の意思決定のあり方◼技術職員の採用・人材育成、技術系⚫事業所管局と制度所管局で構成する都政スピードアップ・制度改革推進チームなどの場において、現場からの課題を抽出した上で、制度・運用の見直しについて集中的に議論43人口減少社会の到来行政需要の多様化・増加【主な検討テーマ】業務の魅力発信等1局横断的な議論を通じ、制度や仕組みをアップグレード都庁を取り巻く環境技術系業務をはじめとした業務全般の迅速化・効率化、都庁職員を志す人材の確実な採用と効果的な育成・活用により2023年度の取組今後も変化し続ける社会情勢に対し、現場の力を生かして制度や仕組みを不断に見直していくことが重要です引き続き局横断的な議論を重ね、継続検討事項や新たな課題などに対応しながらプロジェクトを進めていきます執行力や課題解決力を高めるとともに、これを持続的なものとしていくことが必要ニーズは急速に変化施工条件の困難度も高まる見込み

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