地域で支える体制の構築•重度の利用者を受け入れるグループホームの体制確保支援（2019年度～）•発達障害の検査体制の充実を図る区市町村への支援等を通じて、安心して発達検査を受けられる環境を整備 （2025年度～）•SNSを通じて、専門性のある相談員が精神疾患・障害に関する困りごとを持つ方に対し、必要な助言を実施 （2025年度～）•ギャンブルをはじめとした様々な依存症に対応し、予防から発症・再発防止まで切れ目のない支援体制を構築 （2018年度～）相互理解の促進•障害者差別の解消に向け、事業者や当事者を対象に研修会を実施し、合理的配慮への理解を促進（2016年度～）•ヘルプマーク・ヘルプカードの更なる普及に向けて区市町村による活用を促進（2016年度～）人材の確保・定着・育成•国の措置が講じられるまでの間、障害福祉サービス等職員に月最大２万円の居住支援（2024年度～）•職員の宿舎借上げ支援（2018年度～）、一戸当たり助成年数制限を撤廃（2024年度～）•新規採用職員を対象に、障害福祉に関する研修・交流会を実施し、職場定着を後押し（2025年度～）虐待防止・早期発見•精神科病院における虐待防止・早期発見のため、虐待通報の義務化に先立ち、都に通報窓口を設置（2023年度～）52A 共生社会障害者が安心して暮らせる環境整備
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