•条例の制定に向け、あるべき姿等について検討を進め、女性活躍を強力に後押し（2024年度～）•配偶者手当の見直しや社会保険に加入した非正規雇用者向けの手当の新設など、「年収の壁」に伴う現場の問題解決に取り組む企業に対して奨励金を支給するとともに、社会保険制度等に関するセミナーや個別相談を実施（2025年度～）•男女間賃金格差の是正に向け、女性活躍の基盤づくりに計画的・戦略的に取り組む中小企業に対して奨励金を支給（2025年度～）女性起業家・経営者をサポート•女性のキャリア形成の実現に向けた就職を後押しするため、セミナーと企業交流を組み合わせたプログラムを提供（2025年度～）あらゆる女性をサポート•女性一人ひとりの状況にあったきめ細かな支援を行うため、「はたらく女性スクエア」総合相談窓口を運営（2024年度～）41A•女性起業家向けの講座等の実施や、選抜された受講生を海外に派遣する「APT Women」を展開（2017年度～）就業支援・再就職支援自らが望むキャリアの形成支援女性の力を最大限引き出す 女性活躍
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