A5029女性活躍に向けた都の率先行動東京都版「クオータ制」を導入女性職員のキャリア形成支援27.6 (%)50403020(%)25201510•都が率先して女性活躍に向けた取組を実施し、国や区市町村、【審議会等の女性委員任用率の推移】•都の審議会等に「男女いずれの性も40％以上」とする【都の管理職に占める女性割合の推移】•女性職員のキャリア形成を促進する取組等により、管理職民間企業等を牽引東京都版「クオータ制」導入等により女性任用率の目標達成に占める女性の割合は民間企業を上回る水準で推移3028.5 29.5 20162017201819.6 19.8 19.3 8.7 8.9 20162017201831.8 32.9 2019202020.0 20.2 8.7 9.5 9.7 2019202040.7 35.8 20212022202320.2 20.5 18.4 9.5 10.0 202120222023※病院独法化（参考）民間企業女性の活躍推進45.7
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