◼当事者や事業者等の合理的配慮に◼センターにおける相談機能を充実させ、難聴児の早期発見・早期療育を支援◼盲ろう者の方を対象に生活訓練等を◼デジタル機器を活用した重度障害者の◼障害福祉現場における職員の確保・定◼職場環境の整備により、障害者雇用の◼都民のヘルプマークの認知度80％を実ー現◼ヘルプマークの認知度を■■■に◼障害者雇用数を■■■■■■人増加はじめに「未来の東京」戦略を振り返る都政を取り巻く新たな「ビジョン」情勢の変化を描く「ビジョン」と２０３５年に向けた「戦略」ダイバーシティスマートシティセーフシティ分野横断的な政策66.559.080.075.0（人）2016■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ■■■年から ■ ■年における実績値は東京労働局「障害者雇用■■■状況集計結果」に基づき集計0102030405参考資料320,000270,000220,000170,000120,0000■■■■■■■■■■20242030（％）8070605040020352019202320302035障害者差別の解消聴覚障害児支援のための体制整備盲ろう者（児）への支援の充実・強化デジタル技術を活用した重度障害者に対する就労支援障害福祉人材の確保・定着に向けた事業所等支援中小企業障害者雇用スタート支援奨励事業ヘルプマーク・ヘルプカードの普及企業や都民向けの普及啓発を継続実施東京都難聴児相談支援センターの設置運営盲ろう者の全ライフステージに対応できるよう拡充して事業実施デジタル機器を活用した重度障害者への就労支援の裾野を拡大専門家派遣による生産性向上への取組支援：120件専門家派遣による生産性向上への取組支援：件人材採用・育成の協働促進を支援：30件障害者雇用の職場環境整備費用の一定額を助成民間事業者向け研修の継続実施ポータルサイト運営区市町村による活用を促進区市町村による活用を促進区市町村による活用を促進全国的なイベントでのPR等を実施■■■３か年のアクションプラン（主要）2024年度末（見込み）企業や都民に対する普及啓発等具体的な取組早期発見支援・センターの運営ライフステージに応じた支援就労支援の在り方について検証専門家派遣38件・人材採用・育成8件イベントにおける普及啓発2025年度2025年度年次計画2026年度2026年度2027年度2027年度対する理解度向上支援することで自立を促進就労機会が拡大着を促進場が拡大向上向上 ■■■ ■■■年への展開共生社会 ■■ ■■障害障害の有無に関わらず誰もが輝ける社会の実現政策目標政策目標政策目標政策目標政策目標
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