2050 東京戦略 本編

136/464

◼成長産業分野への人材シフトが進み、◼スキルアップデートは当たり前になり、希望するキャリア形成を実現する人が増加◼様々な人材の活用が進み、働く意欲のある人材の雇用の機会の場が拡大するとともに、都内企業の活性化による好循環が創出－－－◼過去１年間に仕事に関する訓練や自己啓発をした者の割合を■■％に向上（　■■　年）50◼高齢者（うち■■歳～■■歳）の有業率060はじめに「未来の東京」戦略を振り返る都政を取り巻く新たな「ビジョン」情勢の変化を描く「ビジョン」と２０３５年に向けた「戦略」ダイバーシティスマートシティセーフシティ分野横断的な政策（％）2012（％）2032（％）■■「仕事に関する訓練や自己啓発をした者の割合」は、総務省統計局■■■「就業構造基本調査」による2007■■■■■■■■■■■■■■■706050040■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■「有業率」は、総務省統計局「就業構造基本調査」による20222027■■「有業率」は、総務省統計局「就業構造基本調査」による201220220102030405参考資料9080■■■■■702027203240■■■■■30020202220272032成長産業分野へのキャリアシフト等支援事業リスキリング・キャリアデザイン応援事業東京リカレントナビはたらく女性スクエアの運営プラチナ・キャリアセンターの運営外国人社員とのコミュニケーション力向上支援ＴＯＫＹＯ特定技能Ｊｏｂマッチング支援中小企業の副業・兼業人材の活用等を支援リスキリングやキャリアデザインを支援する意欲のある企業に専門家を派遣リスキリングやキャリアデザインを支援する意欲のある企業に専門家を派遣制度を整備した企業に奨励金を支給100社/年働く女性向けセミナーの開催６回/年外国人材の育成・定着に向けた支援としてビジネス日本語講座等実施外国人材の育成・定着に向けた支援としてビジネス日本語講座等実施外国人材の育成・定着に向けた支援としてビジネス日本語講座等実施外国人従業員に対して日本語教育等を行う中小企業を助成80社/年外国人従業員に対して日本語教育等を行う中小企業を助成80社/年外国人従業員に対して日本語教育等を行う中小企業を助成80社/年日本人社員の英語力向上を図り、外国人社員とのコミュニケーションを促進特定技能外国人材の活用を目指す中小企業向け説明会、コンサル支援特定技能外国人材の活用を目指す中小企業向け説明会、コンサル支援特定技能外国人材の活用を目指す中小企業向け説明会、コンサル支援特定技能外国人材の活用を目指す中小企業向け説明会、コンサル支援特定技能外国人材の活用を目指す中小企業向け説明会、コンサル支援特定技能分野での活躍を希望する外国人材向けセミナー、情報発信2025年度2027年度新たな資格やデジタルスキルの取得支援と就職支援を一体的に実施サイトの機能強化サイトの機能強化サイトの機能強化動画コンテンツ等の拡充働く女性の総合相談窓口の運営働く女性の総合相談窓口の運営賛助会員の募集相談窓口の運営相談窓口の運営相談窓口の運営相談窓口の運営人材活用セミナーの実施■■■具体的な取組サイト機能強化コンテンツ拡充開設・運営センターの創設賛助会員募集参加企業獲得80社相談窓口運営セミナー実施2024年度末（見込み）年次計画2026年度社会全体の生産性が向上■■■■％に向上（　■■　年）３か年のアクションプラン（主要）を■■■■％に向上（　■■　年）　■■■　■■■年への展開働き⽅■■■■■■多様な人材の活躍推進政策目標政策目標政策目標政策目標◼女性（うち　■歳～■■歳）の有業率を