•有期雇用労働者に対し、正規雇用労働者への転換措置などを行った企業に助成金を交付し、質の良い転換を促進【拡】•新たに社会保険加入対象となった非正規雇用者の負担軽減•人材派遣のスキームを活用し、成長産業分野の企業の人材確◼処遇改善による就業者の意欲向上に加え、多様な人材がいきいきと活躍できる場を創出主な施策成長産業分野への人材シフトや人材確保の取組を強化•求職者と企業のマッチングイベントを実施し、成長産業分野や人材確保に課題のある産業分野への人材シフトを強化【新】•非正規労働者等へeラーニング等による資格やデジタルスキル取得支援と職業紹介等の就職支援を一体的に実施【新】•従業員のリスキリング支援等の制度整備に取り組む企業への専門家派遣や奨励金支給で職場環境づくりを後押し【新】•中小企業向けに、セミナーやDX講習の一体的な実施と、定着を図るフォローアップ研修を実施し、DX人材育成を支援【新】•兼業・副業等の幅広い人材の活用を目指す企業に対し、相談◼働く人の活躍を⽀えるため、産業構造の転換に対応する人材育成や生涯を通じた学び直しを促進するとはじめに「未来の東京」戦略を振り返る都政を取り巻く新たな「ビジョン」情勢の変化を描く「ビジョン」と２０３５年に向けた「戦略」ダイバーシティスマートシティセーフシティ分野横断的な政策0102030405参考資料リスキリングでスキルアップ・キャリアアップを後押し生涯を通じた学び直しを支援就業者の賃上げや正規雇用への転換など処遇を改善高齢者や外国人材など多様な人材が活躍できる環境を整備保と求職者の再就職を支援•業界団体が構成員である中小企業に対して自主的に行う人材確保に資する取組を支援【拡】•求職者が企業の求めるデジタル・ビジネススキルを体系的に習得できるよう支援メニューを提供【新】•東京リカレントナビの広報強化やコンテンツの充実を図り、ユーザーの興味関心に沿った学び直しを支援•東京都立大学プレミアム・カレッジにおいて、幅広い独自の科目から、自ら選択して最長４年間学べるプログラムを提供•高齢者を対象とした文化・教養等、高齢者の生きがいづくりや自己実現につながる機会を提供する区市町村を支援•賃上げの取組を検討する中小企業や労働組合等が気軽に相談できる相談窓口を設置【新】•賃金引上げ等の従業員のエンゲージメント向上に取り組む中小企業等を専門家派遣や奨励金支給により支援【新】のため、手当等の新設を行った企業に奨励金を交付【新】•プラチナ・キャリアセンターを運営し、シニアのキャリアシフトと中小企業等の人材確保をより一層強化•外国人材の受入企業側の英語力向上を図り、双方の文化を理解しながらコミュニケーションを深められる取組を実施【新】•特定技能２号を目指す外国人材や、その活用を目指す中小企業向けの支援を併せて実施【新】•外国人留学生等に向けた観光産業の魅力を伝えるセミナーやインターンシップの受入れ支援などにより、宿泊事業者による外国人材の活用を促進【新】対応やセミナー実施、専門家派遣等の支援を実施ともに、成長産業分野への人材シフトを後押し働き⽅■■■■■■■■■多様な人材の活躍推進
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