0－－－◼時間や場所に縛られない働き方が当た◼家庭と仕事を両立できる働き方がより◼テクノロジーを活用した未来の働き方が◼男性の育業取得率を■■％以上とし、はじめに「未来の東京」戦略を振り返る都政を取り巻く新たな「ビジョン」情勢の変化を描く「ビジョン」と２０３５年に向けた「戦略」ダイバーシティスマートシティセーフシティ分野横断的な政策19.2 38.9 0.39 90.090％以上50.0 （％）2018（％）2035200580.0 80％以上73.7 60.1 ■■従業員数■■人以上の都内企業0102030405参考資料202320262030100502023202620302035テレワークトータルサポート事業サードプレイス活用促進事業ABWオフィス促進事業家庭と仕事の両立支援推進事業働きやすい職場環境づくりの整備推進働くパパママ育業応援奨励金東京の未来の働き方推進事業「手取り時間」創出・エンゲージメント向上推進事業ICT等の専門家によるコンサルティング支援テレワーク機器導入等に係る経費の助成サテライトオフィスの利用を促すためのイベントを開催年２回サテライトオフィスやワーケーション勤務規定を整備した企業に奨励金を支給専門家による導入支援・改修費の助成専門家による導入支援・改修費の助成専門家による導入支援・改修費の助成家庭と仕事の両立支援ポータルサイトの運用家庭と仕事の両立支援ポータルサイトの運用介護と仕事の両立推進シンポジウムの開催年１回育児・介護と仕事の両立支援や雇用環境改善等に関する研修会開催育児・介護と仕事の両立支援や雇用環境改善等に関する研修会開催育児・介護と仕事の両立支援や雇用環境改善等に関する専門家の派遣働くママコースNEXT年400件、働くパパコースNEXT年750件パパと協力！ママコース年200件、もっとパパコース年300件働き方改革に積極的に取り組んでいる企業の登録働き方改革に積極的に取り組んでいる企業の登録「TokyoFutureWork Award」の表彰年10社程度専門家派遣年1,400社（１社２回）1,4001,400社（１社回）モデル事例の発信件、働くパパコース奨励金支給年1,400社■■■具体的な取組2024年度末（見込み）イベント開催２回サイト運用シンポジウム開催研修会開催35回専門家派遣500件奨励金支給計1,650件表彰企業10社2025年度年度2025年度年次計画2026年度2026年度2026年度2027年度20272027年度り前に一層拡大多くの都内企業に浸透その状態を継続 ■■■ ■■■年への展開働き⽅その状態を継続100806040200３か年のアクションプラン（主要）■■■■■■柔軟で多様な働き⽅の推進政策目標政策目標政策目標政策目標◼テレワーク導入率を■■■以上とし、
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