◼互いに尊重し合い、ハラスメントや不公正な待遇のない就業環境で、心理的安全性が高く質の良い働き⽅ができる社会へ◼職業人生の長期化にあわせ、サステナブルな環境の中でキャリアの乗り降りを自由に選択しながら、多様な人材が共に働き、働き手が不足する社会でも成長し続けるはじめに「未来の東京」戦略を振り返る都政を取り巻く新たな「ビジョン」情勢の変化を描く「ビジョン」と２０３５年に向けた「戦略」ダイバーシティスマートシティセーフシティ分野横断的な政策0102030405参考資料■■■デートが当たり前になり、手取り時間が最大化。組織や場にとらわれない、ウェルビーイングが最大限高まる働き方が普及 ■■■年代のビジョン働き方誰もがいつでも自分らしく、よりポジティブに働き、活躍する東京◼テクノロジーを活用した働き方改革やスキルのアップ06
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