2050 東京戦略 本編
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女性活躍に向けた取組ををギアチェンジジ•女性のキャリア形成の実現に向けた就職を後押しするため、セミナーと企業交流を組み合わせたプログラムを提供はじめに「未来の東京」戦略を振り返る都政を取り巻く新たな「ビジョン」情勢の変化を描く「ビジョン」と2035年に向けた「戦略」ダイバーシティスマートシティセーフシティ分野横断的な政策0102030405参考資料様々な主体とマインドチェンジを推進家事・育児の分担を改善•家事・育児分担に関し、夫婦の行動変容等につなげることを目的とした子育て夫婦向け広報を展開女性の力を最大限引き出す•条例の制定に向け、あるべき姿等について検討を進め、女性活躍を強力に後押し•起業や経営者としての成長をめざす女性向けに、経営やスケールアップに必要な知識やスキルの提供等行うプログラムを展開就業支援・再就職支援STEM分野での女性活躍を推進するため、女子中高生向けのオフィスツアーを開催審議会等の委員構成をいずれの性も4割以上とする東京都版「クオータ制」を運用働く女性が抱える様々な課題に対応する相談窓口「はたらく女性スクエア」を開設•経営者や首長等が一つに繋がる「Women in Action」の下、女性活躍関連イベントを一体的に実施仕事との両立を支援•女性特有の健康課題に関する企業向けセミナーや職場環境整備に向けたコンサルティングを実施•全ての女性管理職・管理職候補者をキャリア・メンターに選任し、希望する職員の相談にきめ細やかに対応できる体制を構築悩み等を多様な主体と連携し解消•女性のちょっとした悩みや不安に、子育て等の経験のある都民メンターがアドバイスする相談サイト「TOKYOメンターカフェ」を運営都庁の率先行動女性起業家・経営者をサポート■■■自らが望むキャリアの形成支援社会のマインドチェンジ明るい未来への原動力は「女性の力」◼女性の力を原動力に豊かで持続可能な社会を実現するため、ギアチェンジを行い、女性活躍を更に加速◼「■■■■■■■■■■■■■■■」の頭文字「■■」をキーワードに、女性活躍の「輪」を東京から日本全体に拡大これまでの主な取組

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