2050年代の東京に関する意見では、特に女性の活躍推進と少子化対策が強調されています。多くの人々が、女性がキャリアと家庭を両立できさらに、防災対策においても女性の役割が再評価され、女性が安心して避難できる仕組みや防災リーダーの育成が求められています。全体として、◼女性に大きく偏る家事・育児など、依然残る性別による固定的役割分担意識や◼また、男性の家事・育児関連時間は増加基調だが、仕事との両立の負担や「男性男性はかくあるべき」という固定観念等により、父親が産後うつとなる状況も知られている。も知られている。◼根強く残る人々の意識や制度など、構造的課題に立ち向かい、性別にとらわれず、性別にとらわれず、◼各国の男女間の格差を数値化しランク付けした「ジェンダー・ギャップ指数」において、日本は146か国中118位。特に「管理的◼女性の能力を埋もれさせず、あらゆる「人」のパワーを最大限引き出すことが、未来への原動力となる。若者をはじめ様々な層に◼持続可能な社会の形成に向けては、新たな視点からの発想や想像力を生み出す多様性の確保が不可欠である。取組の遅れ◼女性が活躍しやすい環境の整備は、男性にとっても有意義であり、不確実な社会を東京が勝ち抜く上で重要な戦略。はじめに「未来の東京」戦略を振り返る都政を取り巻く新たな「ビジョン」情勢の変化を描く「ビジョン」と２０３５年に向けた「戦略」ダイバーシティスマートシティセーフシティ分野横断的な政策（出典）内閣府「令和２年版少子化社会対策白書」及び総務省「令和３年社会生活基本調査」を基に作成0102030405参考資料7:283:546:112:185:491:575:292:101:541:050:592:300:401:073:003:21フランススウェーデン日本ドイツる環境の整備や、男女平等の実現を望んでいます。また、子育て支援の充実も重要視されています。誰もが安心して暮らし、活躍できる多様で包摂的な都市を目指す意見が多く見られました。無意識の思い込みは女性の経済的自立や労働参加を阻んでいる。誰もがなりたい自分を目指し、選択できる社会を創り上げていく。職業従事者の男女比」などで、日本の女性活躍は明らかに世界から後れをとっている。おいて、東京から女性の活躍を後押しするムーブメントを作り出し、日本全体の女性活躍を牽引していく。は、経済面での停滞に加え、激化するグローバルな競争の中での国際的な地位の低下にもつながりかねない。女性活躍のすそ野を拡げ、あらゆる分野の第一線において女性がありのままに輝く社会を実現していく。＜６歳未満の子供を持つ夫婦の家事・育児関連時間＞（上段）一日当たりの家事・育児関連時間（下段）うち育児の時間（参考）■■による都民意見の要約妻夫■■■誰もがなりたい自分を目指せる社会へ女性活躍の輪（■■）を東京から日本全体に拡げていく）を東京から日本全体に拡げていくあらゆる分野の第一線で、女性も男性も存在感を発揮
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