2050 東京戦略 概要版
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27.6%2016年2024年長寿(Chōju)いつまでも活躍できる長寿(Chōju)介護サービス基盤を着実に整備● 特別養護老人ホーム教育英語力の向上などグローバル人材を育成● 体験型英語学習施設  TOKYO GLOBAL GATEWAY  設置(青海2018年度・立川2022年度)教育スマートスクールを実現● 端末一人1台の学習環境 3.9人/台(2019年)▶️● 高速通信網の整備16.6%(2018年)▶️● 教育のデジタル化が推進(2020年)(2021年)女性活躍女性の働き方をサポート● はたらく女性スクエアを開設  (2024年9月)  キャリア相談や労働相談などを  通じ、女性の活躍をサポート女性活躍東京都版「クオータ制」を導入● 都の審議会等の女性任用率を6● 活躍し続けたい  シニアのキャリアシフトを後押し● 介護老人保健施設● 認知症高齢者グループ  ホーム16年間で30年間で25年間で人手不足企業マッチング支援プラチナ・キャリアセンター(2024年6月開設)シニア人材人分増人分増人分増共生社会誰もが自分らしく暮らせるまちに● 2018年10月 人権尊重条例制定● 2022年11月  東京都パートナーシップ宣誓制度  創設共生社会インクルーシブな公園の整備● だれもが遊べる児童遊具広場  を砧公園、府中の森公園などの  都立公園に整備3.7万1.6万0.8万40%以上とする47.2%100%100%

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