□□□□□□□□6161□新卒者が都内の学校に採用された場合の初任給の例 □区分□小・中・高等学校 □特別支援学校□＊上の例は、令和７年 ４月１日現在 （教職調 整額４％） のものです 。 □＊通勤手当、期末・勤 勉手当等が、条例に基 づき別途支給されます 。 □＊特別支援学級、へき 地（島しょ等）に勤務 する者は別途手当等が 支給されます。 □＊高校卒業以降の経験 がある場合の初任給は 、一定の基準により加 算されます。 □・勤務時間□□ １週間について、38 時間 45 分□・休日□□ 国民の祝日、年末年始（ 12 月 29 日～１月３日） □・週 休 日□□ 日曜日及び土曜日（交替制等勤務職員は例外あり） □・休 暇 等□□ 年次有給休暇（4 月 1 日採用の場合、年間 20 日）、 病気休暇、特別休暇（夏季休暇など 17 種類）、介護休暇（無給）、介護時間（無給）、育児休業（３歳未満の子を養育する者、無給）等 □・スポーツクラブの利用補助、健康セミナー等イベント □・施設の割引制度（宿泊施設、レジャー施設等） □・慶事祝金などの各種祝金・見舞金等の給付制度 □妊娠中 □妊娠症状対応休暇 □母子保健健診休暇 □妊婦通勤時間□①□ 初任給 □②□ 勤務条件 □① 健康の保持増進を支援 □ ・定期健康診断のほかに、人間ドック受診時の補助制度 □② 充実したプライベートを支援 □③ 育児との両立を支援 □女性職員□男女等共に□取得可 □男性職員等□短大卒□約 303,700 円□約 319,700 円□出産後□育児時 間、 育児 休業 、 育児短 時間 勤務、部分休業 、子育て 部分休暇 、□子どもの看護等 休暇、 時差勤務 □育児休業□（通称：産後パパ育休 ） □大学卒□約 326,100 円□約 343,200 円□出産□妊娠出産休暇□出産支援休暇□育児参加休暇□（１）東京都の教員の給与・勤務条件□（２）福利厚生□２□ 東京都の教員の給与・勤務条件と福利厚生□※ □ 出 産 支援 休 暇 、 育 児 参 加 休 暇は 配 偶 者 又 は パ ー ト ナー シ ッ プ 関 係 に あ る 場合 も 取 得 可 能 □
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