5959 ① 初任給 ② 勤務条件 ① 健康の保持増進を支援 ・定期健康診断のほかに、人間ドック受診時の補助制度 ② 充実したプライベートを支援 ③ 育児との両立を支援 女性職員 男女等共に 取得可 男性職員等 新卒者が都内の学校に採用された場合の初任給の例 区分 小・中・高等学校 特別支援学校 ＊上の例は、令和６年４月１日現在のものです。 ＊通勤手当、期末・勤勉手当等が、条例に基づき別途支給されます。 ＊特別支援学級、へき地（島しょ等）に勤務する者は別途手当等が支給されます。 ＊高校卒業以降の経験がある場合の初任給は、一定の基準により加算されます。 ・勤務時間 １週間について、38時間45分 ・休日 国民の祝日、年末年始（12月29日～１月３日） ・週休日 日曜日及び土曜日（交替制等勤務職員は例外あり） ・休暇等 年次有給休暇（4月1日採用の場合、年間20日）、病気休暇、特別休暇（夏季休暇など17種類）、介護休暇（無給）、介護時間（無給）、育児休業（３歳未満の子を養育する者、無給）等 ・スポーツクラブの利用補助、健康セミナー等イベント ・施設の割引制度（宿泊施設、レジャー施設等） ・慶事祝金などの各種祝金・見舞金等の給付制度 妊娠中 妊娠症状対応休暇 母子保健健診休暇 妊婦通勤時間 大学卒 約304,100円 約320,100円 出産 妊娠出産休暇 出産支援休暇 育児参加休暇 短大卒 約283,800円 約298,700円 出産後 育児時間、育児休業、 育児短時間勤務、部分休業、 子どもの看護休暇、時差勤務 育児休業 （通称：産後パパ育休） （１）東京都の教員の給与・勤務条件 （２）福利厚生 ２ 東京都の教員の給与・勤務条件と福利厚生 ※ 出産支援休暇、育児参加休暇は配偶者又はパートナーシップ関係にある場合も取得可能
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