−57− ＊上の例は、令和４年４月１日現在のものです。 ＊通勤手当、期末・勤勉手当等が、条例に基づき別途支給されます。 ＊特別支援学級、へき地（島しょ等）に勤務する者は別途手当等が支給されます。 ＊高校卒業以降の経験がある場合の初任給は、⼀定の基準により加算されます。 ナーシップ関係にある場合も取得可能 区分 小・中・高等学校 特別支援学校 妊娠中 妊娠症状対応休暇 ⺟子保健健診休暇 妊婦通勤時間 ⼥性職員 男⼥共に 取得可 男性職員 大学卒 約254,500円 約267,800円 出産 妊娠出産休暇 育児時間、育児休業、 育児短時間勤務、部分休業、 子どもの看護休暇、時差勤務 出産支援休暇 育児参加休暇 短大卒 約234,100円 約246,400円 出産後 育児休業 （通称︓産後パパ育休） ①初任給②勤務条件①健康の保持増進を支援②充実したプライベートを支援③育児との両⽴を支援 ※子の年齢によって休暇等の取得期間が決まっています※出産支援休暇、育児参加休暇は⼥性職員が同性のパート新卒者が都内の学校に採用された場合の初任給の例・勤務時間・休日・週休日・休暇等・定期健康診断のほかに、人間ドック受診時の補助制度・スポーツクラブの利用補助、健康セミナー等イベント・施設の割引制度（宿泊施設、レジャー施設等）・慶事祝⾦などの各種祝⾦・⾒舞⾦等の給付制度１週間について、38時間45分 国⺠の祝日、年末年始（12月29日〜１月３日） 日曜日及び土曜日（交替制等勤務職員は例外あり） 年次有給休暇（4月1日採用の場合、年間20日）、 病気休暇、 特別休暇（夏季休暇など17種類）、 介護休暇（無給）、介護時間（無給）、 育児休業（３歳未満の子を養育する者、無給）など （２）福利厚⽣２ 東京都の教員の給与・勤務条件と福利厚⽣ （１）東京都の教員の給与・勤務条件
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