➢企業における育業の奨励と職場環境の整備を推進するため、従業員が希望する期間の育業をし、原職復帰等した場合に⑤：就労環境・職場環境※育業する方と上司のみならず、育業を支える職場の同僚も含めて面談を行い、育業応援プランシートに記載・作成する取組を加えて「同僚への応援手当支給」等の加算項目を拡充拡充働くパパママ育業応援事業125万円（１年以上の育業が要件）最大175万円（R6：165万円）400件令和７年度予算：15日以上：25万円30日以上：55万円（以降、15日ごとに27.5万円加算）最大420万円（R6：410万円）20億円働くママコースNEXT働くパパコースNEXT02アクション2025加算要件合計金額奨励金①育業を支える同僚への評価制度整備及び育業応援プランシート、同僚との面談等※（30万円）②育業を支える同僚への応援手当支給及び育業応援プランシート、同僚との面談等※（30万円）（①②を両方実施すると、50万円の加算）規模奨励金を支給区分①管理職等がモデルとなって情報発信（20万円）②マニュアル作成、メンター制度整備（20万円）➂育業を支える同僚への評価制度整備及び④育業を支える同僚への応援手当支給及び育業応援プランシート、同僚との面談等※（30万円）育業応援プランシート、同僚との面談等※（30万円）（➂④を両方実施すると、50万円の加算）750件49
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